7月9日，隆基迎来了一批新伙伴——2018届大学生新员工，他们从全国各地来到这里，青春活力，热情洋溢。

    为了帮助这些隆基的新伙伴顺利实现从校园人到职场人的身份转变，树立职业心态，尽快融入企业，在最近的这段时间里，公司为他们准备了全面系统的入职培训，下面跟着小编一起来了解下。

培训开幕典礼

缤纷梦想从这一刻起航

    在培训开幕典礼上公司销售总监徐家林代表公司热烈欢迎新同事们的加入，并表达了公司对他们的殷切期望，公司人力资源部经理刘辉向新同事们致欢迎词并讲解培训安排，于孟奇代表新入职大学生发言。

销售总监徐家林代表公司欢迎新同事

人力资源经理刘辉致欢迎词

大学生代表发言

职场知识传承培训

快速完成由校园人到职场人的角色定位

    本次培训邀请公司高层领导分享公司企业文化、未来工作中的努力方向以及公司基本情况：销售总监徐家林结合自身经验分享职场中人需要的九大特质，营销总监李朝朋为新同事分享个人在隆基的成长经历并介绍公司主要产品，技术总监李恒盛分享岗位职业认识。

销售总监徐家林作分享

营销总监李朝朋作分享

技术总监李恒盛作分享

    本次培训邀请两位优秀大学生代表作成长分享：安全运行部经理尹艳强和下料分厂厂长范剑华，让新员工了解学长的成长经历，学习经验。

尹艳强与范剑华作分享

    各事业部经理为新同事介绍各部门发展历程，解析各部门的发展情况和取得的经营成果，并提出了对新同事的希望。

各事业部经理作分享

各事业部经理与新同事交流、互动

    各行业技术负责人与新同事面对面交流座谈，使新同事感受公司的重视与关怀。座谈结束后，各负责人与新同事结为师徒关系，通过师徒传承的形式加快新同事成长。

各行业技术负责人与新同事分享、互动

    新同事由设计部经理赵威带领，参观了南厂区研发中心及车间，并跟随师傅实地感受设计部文化和工作状态。

新同事参观南厂区

组建团队，快速融入

团队合作，协同发展

    团队组长候选人进行命题式竞选演讲，展现自己的“亮点”。随堂进行的拓展游戏，挖掘员工的内在能量，帮助树立相互配合，相互支持的团队意识。

组长竞选演讲

分组进行拓展游戏

    本次培训还组织大家参观雷锋纪念馆，感悟雷锋文化，室内外培训结合的形式，也让大家快速熟悉，锻炼了大家的沟通能力和团队凝聚力。

参观雷锋纪念馆

    这周开始，新同事们将走入自己人生中第一个工作岗位，让我们共同期待隆基新伙伴们的成长与蜕变，愿他们在隆基的舞台上早日找到最佳角色，成为隆基各部门的精英，为实现公司的愿景而不断奋斗。